 
                   Մարդկային ռեսուրսների կառավարման բաժնի պետի հիմնական գործառույթները՝ ապահովում է հիմնադրամի թափուր պաշտոններ զբաղեցնելու համար անցկացվելիք մրցույթների իրականացումը. ապահովում է հիմնադրամի գործադիր տնօրենի կողմից նշանակվող և ազատվող անձանց ինչպես նաև ժամկետային աշխատանքային պայմանագրով ժամանակավոր թափուր պաշտոն
 
                     
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                   